En el marco de su proyecto de transformación cultural, Mango detecta la necesidad de redefinir su posicionamiento como marca empleadora. Both People & Comms lleva a cabo un análisis interno y externo para identificar pain points y oportunidades en la experiencia del candidato/empleado.
A partir de los insights conseguidos, creamos una estrategia global de Employer Branding que incluye la creación de la propuesta de valor y su posterior declinación con el objetivo de posicionar a la compañía como un lugar atractivo para trabajar y atraer al talento deseado en sus principales mercados. Claim nueva EVP: Taking fashion further«
